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3月9日，研究中心組織召開(kāi)了2017年度工作總結暨2018年度工作計劃會(huì )議。會(huì )議由王振華副院長(cháng)主持，研究中心全體員工參加。

研究中心第一、二、三、四研究室、綜合辦公室以及網(wǎng)絡(luò )管理辦公室的6位負責人分別對各室2017年度工作進(jìn)行了總結，并作了2018年工作計劃匯報。各室負責人分別從不同角度對存在的不足進(jìn)行了分析總結, 并就2018年的工作提出了建議，為下一步各項工作的開(kāi)展奠定了良好基礎。

王振華副院長(cháng)重點(diǎn)總結了2017年研究中心取得的各項成績(jì)，2017年自研項目22項，產(chǎn)業(yè)化項目16項，編寫(xiě)各類(lèi)技術(shù)文件50余項；獲得各類(lèi)獎勵10項，發(fā)表論文5篇，授權專(zhuān)利6項。并對圍繞面臨的實(shí)際問(wèn)題提出了一系列改革措施：針對2017年出現的問(wèn)題將出臺圖紙審核、科研獎勵等方面的新規范，并建立課題定期討論匯報制度及田間試驗規范化的管理制度；同時(shí)要秉持“多方案比較”的工作方法，懷抱“傾聽(tīng)、反思、擔當、激情”的工作態(tài)度，銘記“無(wú)效溝通雙方有責”，防止慵、懶、散現象，爭當團隊的樣板，做到文明辦公。最后，還提出了研究中心科研創(chuàng )新文化的新理念。

王振華副院長(cháng)代表呼和浩特分院對研究中心全體員工所付出的努力表示感謝，希望研究中心人學(xué)會(huì )調整自己，擁有一個(gè)健康的身體，一個(gè)健康的心態(tài)，最終幸福的工作！

此次會(huì )議內容豐富，是研究中心員工以勇往直前的信念迎接2018年的重要會(huì )議。大家更加明確了2018年的奮斗目標，堅定信心、創(chuàng )新發(fā)展、砥礪奮進(jìn)，為開(kāi)創(chuàng )呼和浩特分院新時(shí)代努力奮斗！

研究中心　　趙小娟報道