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10月12-13日，為使新員工盡快適應新環(huán)境，熟悉工作流程，同時(shí)提升員工執行力和貫徹力，提高工作質(zhì)量及工作效率，呼和浩特分院組織開(kāi)展了新員工入職暨管理制度的培訓。呼和浩特分院領(lǐng)導班子成員、中層干部、員工，院屬單位領(lǐng)導班子成員等近80人分別通過(guò)現場(chǎng)及視頻方式參加了此次培訓。

呼和浩特分院黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記劉萍書(shū)記在發(fā)言中指出，沒(méi)有規矩不成方圓，規矩即規章制度，制定企業(yè)規章制度是建立現代企業(yè)制度的需要。規章制度體現了職、權、責的統一，它的明確性、穩定性有助于規范企業(yè)內部各組織、部門(mén)、職工的行為，使人人各司其職，各盡其守。同時(shí)規章制度可以防止管理的任意性，充分保護員工的合法權益，調動(dòng)職工的積極性。劉萍要求大家繼續以飽滿(mǎn)的熱情、高效的學(xué)習、工作，不斷提升制度執行力，為企業(yè)發(fā)展奉獻自己的力量。

培訓內容主要是呼和浩特分院各項管理制度，同時(shí)涵蓋了企業(yè)概況、企業(yè)文化、職場(chǎng)禮儀、安全教育、信息化等方面的內容。通過(guò)培訓，使員工進(jìn)一步了解和掌握了公司的各項制度，明確了各部門(mén)、各崗位的職責，并為員工日常工作提供了指引和規范，同時(shí)，使員工達成共識，企業(yè)只有重視制度建設，做到管理有章可循，才能不斷提高管理水平，促進(jìn)企業(yè)穩定健康發(fā)展。

             人力資源部（黨委組織部）    譚成宏報道